دانلود نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز 52 ص تحقیق نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز 52 ص مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز 52 ص نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز 52 ص
قیمت فایل فقط 14,300 تومان
فرمت فایل : ورد
قسمتی از محتوی فایل
تعداد صفحات : 68 صفحه
مقدمه مراحل اولیه زندگی بشر در این كره خاكی حالت طبیعی داشته است.
گلههای انسانی از طریق شكار، خوشهچینی یا غارت طبیعت، زندگی میكردند.
آنان با ابزارسازی از دوره غارت طبیعت به دوره تولید خوراك رسیدند و بدین ترتیب تمدن بپر آغاز گردید.
بشر با اختراع خط به جمعآوری تجربیات و ثبت و ضبط آنها پرداخت.
گروههای اولیه به صورت كلان و قبیلهای شكل میگیرند.
وضعیت اجتماعی آنان به صورت اشتراكی بوده است.
نهادهای اجتماعی عصر حاضر مثل حكومت، مدرسه، اقتصاد، علم، هنر و جنگ هم با تحول گروههای كوچك یاد شده در طول تاریخ به وجود آمدند.
نهادهای اجتماعی هر كدام دارای هدف یا اهدافی هستند كه نیازهای انسان را برطرف میكنند.
برای نیل به اهداف نهادها، ضرورتاً سازمانهایی شكل میگیرند (گلش فومنی، 1379).
مدیریت پدیدهای نوظهور نیست؟
بلكه عمر آن به درازای عمر تاریخ بشری میرسد.
انسان در یك پیوستار تاریخی از زندگی انفرادی به زندگی قومی و از زندگی كشاورزی به حیات مدرن صنعتی و نهایتاً به زندگی پیچیده كنونی كه با عناوین عصر اتم، الكترونیك، انفجار اطلاعات و عصر آدمهای مصنوعی از آن یاد شده است، پانهاده است.
فصل اول پیش نوین گرایی مدیریت در تاریخ پرفراز و نشیب حیات بشری در اغلب به سه دوره تكامل تقسیم میشود: 1) عهد قدیم (دوره باستان) 2) عصر قرون وسطی 3) دوره انقلاب صنعتی یا مقطع آگاهی اداری عهد قدیم مدیریت در عهد قدیم به صورت آزمایش و خطا بوده است و هیچ شگرد خاصی جهت تبادل نظر افكار و تجارب نداشته است؛ بلكه به گونهام خام و پرورش نایافته موجودیت داشته است.
پیشنوینگرایی از زمان حضرت آدم و حوا شروع میشود.
تولید مثل، آموزش تغذیه، بهداشت و حفظ آنها و حاكمیت در آن دوره بیشتر سنتی بوده و تغییر در آن بسیار اندك روی میداده است.
سومریها یكی از قدیمیترین نوشتههای بشری در زمینه مدیریت را میتوان در آثار سومریان یافت.
سومریها در 5000 سال قبل از میلاد از روشهای مدیریت برای اداره و كنترل منابع مالی استفاده میكردند، و به ثبت و ضبط عملكرد مالی خود میپرداختند.
بیشترین تأكید در تمدن سومریها بر اداره امور به وسیله كشیشها و معابد و انجام امور كشاورزی استوار است.
در اندیشه رامسس سوم و سلاطین تولمی اشاراتی به مسایل مدیریت شده است.
مصر باستان مصریان نیز تمدن عظیمی را رقم زدند.
ساختمان اهرام، با توجه به ابزار و تكنولوژی زمان خود یكی از بهترین نشانههای توان مدیریت و سازماندهی در 5000 سال پیش از میلاد است.
چین باستان بدین طریق چینیان در بیش از سه هزار سال قبل با برخی از مفاهیم مدیریت نظیر سازماندهی، تشریح وظایف، همكاری، روشهای ایجاد كارایی و كنترل آشنا بودهاند.
تخصص به وسیله چینیان باستانی مورد تأكید قرار میگرفت؛ بنابراین مشاغل جنبه ارثی داشت.
چینیان برای اولین بار انتخاب افراد و نیروی انسانی را به وسیله امتحانات در 120 سال قبل از میلاد آغاز كردهاند.
آموزش در این تمدن كهن بر محور اندیشههای دو شخصیت بزرگ استوار بوده است: یكی لائوتسه كه آموزش و پرورش را ثمره اندیشه و تعقل میدانست و بر زندگی روحی و شیوه فكری مناسب تأكید
قیمت فایل فقط 14,300 تومان
برچسب ها : دانلود نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز 52 ص , تحقیق نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز 52 ص , مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز 52 ص , نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز 52 ص